Состав Удмуртской региональной комиссии

Удмуртская региональная комиссия

Удмуртский государственный университет

	Головина Ольга Дмитриевна руководитель образовательной Программы
	Плетнева Татьяна Викторовна организатор стажировок на ведущих российских предприятиях
	Чайникова Елена Петровна методист образовательной программы

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г . № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ» на территории Удмуртской Республики с 1997 года реализуется Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, который все называют «Президентской Программой подготовки управленческих кадров». Стратегической целью Президентской программы является создание федерального и региональных резервов высококвалифицированных, компетентных руководителей и формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.

С момента подписания Указа и по настоящее время в ведущих образовательных учреждениях страны прошли подготовку по специальностям: «менеджмент», «маркетинг», «финансы и кредит» более 40 тысяч руководителей высшего и среднего звена. Более 8 тысяч менеджеров были направлены для прохождения стажировки на зарубежные профильные предприятия Германии, Великобритании, Франции, Японии, Италии, Финляндии, Швеции, Дании, Нидерландов, Норвегии, Канады, а также по программе Европейского Союза Tacis MTP . Была создана и успешно работает система отбора специалистов и контроля качества подготовки в России и за рубежом.

Анализ деятельности Удмуртского регионального отделения Комиссии за 1998-2006гг. показывает, что реализация Президентской программы в Удмуртской Республике осуществляется на достаточно высоком уровне, что неоднократно отмечалось как на федеральном, так и на региональном уровне.

За годы реализации Президентской программы в Удмуртской Республике прошли подготовку 272 специалиста, из них 60 завершили зарубежную профильную стажировку. Кроме того, руководители из Удмуртии проходят подготовку по Программе по квоте Минатом, в рамках этого направления были подготовлены 5 специалистов ОАО «Чепецкий механический завод» и в 2006/2007 учебном году пройдут обучение еще 4 специалиста этого предприятия. По управленческому уровню выпускники 2005-2006 учебного года распределились следующим образом: менеджеры высшего звена — 47%, среднего звена — 53%. В текущем учебном году (2006-2007гг.) в Удмуртском государственном университете запланировано и утверждено обучение 44 специалистов, из которых руководителей высшего звена — 61%, среднего — 39%.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки своих специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получения инвестиций и заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участвовать в федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам

• пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и мировых предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами объединений выпускников ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком.

Успешная реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ стала основанием для Постановления Правительства РФ, согласно которому Программа продлена до 2013 года.

В целях отработки процессов обеспечения преемственности в сфере подготовки управленческих кадров и повышения эффективности их использования, Федеральная Комиссия по организации подготовки управленческих кадров, Министерство экономического развития Российской Федерации и Программа Европейского Союза (TACIS (MTP)), начиная с 2004 года, осуществляют совместный проект по созданию Региональных Ресурсных Центров (далее — РРЦ). Учредителями первых пяти РРЦ выступили администрации 5 субъектов Российской Федерации. РРЦ созданы в г.Санкт-Петербург, Тверской, Томской, Пензенской областях, в Ставропольском крае. Планируется создание такого центра и в Удмуртии.

В Удмуртии в 2007 году деятельность РРЦ будет осуществляться в рамках республиканского бизнес-инкубатора, который начал свою работу в декабре 2006 года. Это обосновано тем, что созданный бизнес-инкубатор будет функционально связан с действующими институтами инновационной инфраструктуры (инновационно-технологическим центром, фондом поддержки малого предпринимательства, научными организациями, технопарками, маркетинговыми центрами). Это условие подтверждает, что Программа подготовки управленческих кадров в виде ресурсного центра должна быть функционально связана с этой инновационной инфраструктурой, так как дефицит топ-менеджеров тормозит развитие инновационных и инвестиционных процессов. Основными направлениями работы ресурсного центра являются подготовка управленческих кадров, создание информационной базы управленческих кадров, в том числе и проектных менеджеров. Кроме того, ресурсный центр станет не только центром подготовки, повышения квалификации управленческих кадров, но и будет способствовать в подборе руководителей для органов государственной власти, бизнеса и промышленных предприятий.

Таким образом, целью создания Удмуртского ресурсного центра, входящего в республиканскую систему развития инновационного бизнеса и предпринимательства, является подготовка конкурентоспособных управленческих кадров, способных принести конкретную пользу при решении задач, сопровождающих построение конкурентоспособной экономики, в первую очередь, связанных с развитием малого бизнеса.

Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
E-mail: skpk@hse.ru
Сайт: http://pprog.ru

Удмуртское региональное отделение Комиссии
E-mail: pprog@meur.izhnet.ru , postmaster@meur.izhnet.ru
Сайт: www.avppur.ru