Для кандидатов

Требования к специалистам:

• возраст до 40 лет (предпочтительно);
• высшее образование;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
• планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Для участия в конкурсном отборе требуются следующие документы:

1. Специалисты регистрируются в информационной системе Программы. (https://modeus.pprog.ru).
2. Заявка организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации — форма № РО-01 (формируется в Модеусе автоматически).
3. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание. План профессионального использования специалиста — форма № РО-02 (формируется в Модеусе автоматически).
4. Копия диплома о высшем образовании (ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, а также дипломы ВУЗов бывших стран СНГ, соответствующие российскому образовательному стандарту).
5. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом или трудовая книжка выписаны на другую фамилию).
6. Копия паспорта РФ (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства стр. 2 — 5).
7. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Все экземпляры должны иметь оригинал оттиска печати.
8. Лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью — ксерокопия свидетельства о предпринимательской деятельности.
9. Типовой контракт (готовится после прохождения конкурсного отбора; до отправки документов в Москву; все 4 экземпляра — оригиналы).
10. Мотивационное эссе (требования к написанию)
11. Согласие на обработку персональных данных Согласие на использование персональных данных 

Вся документация должна быть представлена в 2-х экземплярах (кроме типового контракта - 4 экземпляра).

ЭТАПЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

1. отбор по формальным критериям (документы конкурсного отбора);
2. тестирование по владению компьютерными технологиями;
3. профессиональное интервью (на основе мотивационного эссе, концепции проекта развития организации);
4. составление рейтинга участников конкурсного отбора;
5. зачисление в программу.

Конкурсный отбор специалистов в части оплаты труда, привлекаемых преподавателей и экспертов, финансируется за счет собственных средств специалистов. Согласно инструктивного письма Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от 08.07.2010 года № 05-299, максимальная плата за проведение конкурсного отбора с одного тестируемого за два вида испытаний конкурсного отбора не должна превышать 2062,11 руб.; в Удмуртской региональной комиссии будет составлять 2050 руб. 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Удмуртская региональная Комиссия

426039 г.Ижевск, ул.Дзержинского, 71а, 2 этаж, ком. 205.
Тел/факс: (3412) 447-123, 935-131 (доб 125, 126).
Адрес электронной почты: pprog@meur.izhnet.ru.

• Богатырев Валерий Валентинович — председатель Удмуртской региональной Комиссии
• Черных Наталья Анатольевна — ответственный секретарь
• Абрамова Татьяна Сергеевна — специалист

Информацию о программе можно посмотреть на сайте Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации http://pprog.ru.