О программе

3 июля 1997 года Президентом РФ был подписан Указ о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, получившей в России и за наименование «Президентская программа» (далее — Программа).

Cтратегическая цель Президентской Программы — создание резерва («критической массы») высококвалифицированных, компетентных руководителей и формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.

Задачи Программы

• обеспечение подготовки руководителей нового типа для реального сектора экономики, способных эффективно работать в рыночных условиях;
• содействие модернизации экономики и процессам реструктуризации российских предприятий; развитие предпринимательства, малых и средних предприятий;
• содействие интеграции России в мировую экономику, создание условий для установления и развития кооперации между российскими и зарубежными компаниями.

Подготовку в рамках Программы проходят руководители российских предприятий в возрасте не старше 40 лет, имеющие высшее образование, не менее 3-х лет общего стажа работы и не менее одного года управленческого стажа.
Все кандидаты на участие в подготовке в рамках Программы проходят конкурсный отбор в региональных отделениях Комиссии, включающий психологическое и языковое тестирование, профессиональное интервью.

Особое внимание при отборе уделяется руководителям, направляемым крупными и средними предприятиями, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов, работающих в области высоких технологий, агропромышленными предприятиями, а также предприятиями малых городов и районов. В Программе принимают участие специалисты, направленные промышленными, торговыми предприятиями и предприятиями сферы услуг всех форм собственности.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность предприятиям и организациям России осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре; установить новые производственно-экономические контакты с зарубежными и российскими предприятиями и развить существующие связи с традиционными партнерами; участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
В рамках программы ведется подготовка по специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит» в 86 лучших образовательных учреждениях и бизнес-школах, отобранных на конкурсной основе.

Все 246 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, реализуемые в рамках Программы, получили одобрение Экспертного совета Комиссии по организации подготовки управленческих кадров. Начиная с 2001 года, в реализации Программы не участвуют образовательные учреждения, программы которых не прошли общественную аккредитацию.

После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам Программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных предприятиях в России и зарубежом продолжительностью от 3 недель до 3-4 месяцев.

В организации и проведении зарубежных стажировок принимают участие 12 стран и Программа Европейского союза TACIS.
Стажировки за рубежом создают условия для установления и развития деловых отношений между российскими и зарубежными компаниями и менеджерами, изучению зарубежного опыта и технологий управления.

Программа стажировок на ведущих российских предприятиях получила название Lokal MTP. Стажировки в рамках данной программы призваны обеспечить распространение накопленного позитивного опыта реформирования и развития предприятий в российских экономических условиях, налаживанию информационного обмена и кооперации между организациями народного хозяйства Российской Федерации.

Постпрограммная работа

По инициативе специалистов, завершивших подготовку, и при поддержке администраций субъектов Российской Федерации создано более 50 региональных объединений выпускников Программы (ассоциаций), деятельность которых направлена на решение задач по:

• распространению позитивного опыта реструктуризации предприятий, внедрению инновационных менеджмент-технологий;
• привлечению и эффективному использованию инвестиций;
• развитию диалога между бизнесом и государственными административными структурами разного уровня.

Также создан с Межрегиональный информационно-координационный совет (МИКС), объединяющий Ассоциации выпускников из разных регионов.

Миссия Совета: «Через развитие деловых контактов между региональными Ассоциациями участников Президентской Программы — способствовать объединению и взаимной поддержке объединений молодых управленцев и развитию преобразований в структурах и процессах управления Российской экономикой».

Оценка Программы

Эффективность Программы является результатом объединения усилий всех ее участников, российских и зарубежных.
С 1998 года было подготовлено 25.000 специалистов из 89 регионов России, более трети из них прошли стажировки на ведущих мировых и российских фирмах.

Результатом реализации программы стало то, что 68% стажеров внедрили проекты, разработанные в период обучения в российских образовательных учреждениях и участия в зарубежной стажировке, 43% — установили деловые контакты с западными партнерами, 23% — повышены в должности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 224 принят Государственный план организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 — 2006/2007 учебных годах.

Результатом реализации Госплана должно стать:

• развитие материально-технической базы и повышение качества программ обучения в российских образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана.
• повышение квалификации преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством.
• совершенствование структуры организаций народного хозяйства за счет внедрения современных методов управления.
• повышение эффективности управления в организациях народного хозяйства.