Президентская программа

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г . № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ» на территории Удмуртской Республики с 1997 года реализуется Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, который все называют «Президентской Программой подготовки управленческих кадров». 

Основными задачами мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Государственный план) являются следующие:

• Формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
• Подготовка управленческих кадров для социальной сферы и инновационных отраслей экономики. 
• Повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики.
• Поддержка внедрения проектов развития в учреждениях и организациях народного хозяйства Российской Федерации.
• Содействие интеграции России в мировую экономику, путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями.
• Введение единой системы оценки профессиональной компетентности специалистов, проходящих подготовку в рамках Государственного плана.
• Совершенствование деятельности российских образовательных учреждений, занимающихся подготовкой управленческих кадров. Содействие распространению апробированных успешных методик обучения менеджеров среди российских образовательных учреждений, занимающихся подготовкой управленческих кадров.

С момента подписания Указа и по настоящее время в ведущих образовательных учреждениях страны прошли подготовку по специальностям: «менеджмент», «маркетинг», «финансы и кредит» более 40 тысяч руководителей высшего и среднего звена. Более 8 тысяч менеджеров были направлены для прохождения стажировки на зарубежные профильные предприятия Германии, Великобритании, Франции, Японии, Италии, Финляндии, Швеции, Дании, Нидерландов, Норвегии, Канады, а также по программе Европейского Союза Tacis MTP. Была создана и успешно работает система отбора специалистов и контроля качества подготовки в России и за рубежом.

Анализ деятельности Удмуртского регионального отделения Комиссии за 1998-2010гг. показывает, что реализация Президентской программы в Удмуртской Республике осуществляется на высоком уровне, что неоднократно отмечалось как на федеральном, так и на региональном уровне. За годы реализации Президентской программы в Удмуртской Республике прошли подготовку более 450 специалистов, из них 90 завершили зарубежную профильную стажировку.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям

• создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
• осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
• решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки своих специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получения инвестиций и заказов и др.);
• установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
• участвовать в федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

Специалистам

• пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
• усовершенствовать навыки владения иностранным языком;
• участвовать в стажировке на ведущих российских и мировых предприятиях;
• установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
• быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
• стать членами объединений выпускников ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ.

Успешная реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ стала основанием для Постановления Правительства РФ, согласно которому Программа продлена до 2013 года.

В целях отработки процессов обеспечения преемственности в сфере подготовки управленческих кадров и повышения эффективности их использования, Федеральная Комиссия по организации подготовки управленческих кадров, Министерство экономического развития Российской Федерации и Программа Европейского Союза (TACIS (MTP)), начиная с 2004 года, осуществляют совместный проект по созданию Региональных Ресурсных Центров (далее — РРЦ). Учредителями первых пяти РРЦ выступили администрации 5 субъектов Российской Федерации. РРЦ созданы в г.Санкт-Петербург, Тверской, Томской, Пензенской областях, в Ставропольском крае. Планируется создание такого центра и в Удмуртии.

На сегодняшний день в Удмуртии деятельность РРЦ фактически осуществляется в рамках республиканского бизнес-инкубатора (АУ РБИ), который начал свою работу в декабре 2006 года. Это обосновано тем, что созданный бизнес-инкубатор функционально связан с действующими институтами инновационной инфраструктуры (инновационно-технологическим центром, фондом поддержки малого предпринимательства, научными организациями, технопарками, маркетинговыми центрами). Программа подготовки управленческих кадров функционально связана с этой инновационной инфраструктурой, так как дефицит топ-менеджеров тормозит развитие инновационных и инвестиционных процессов. Основными направлениями работы ресурсного центра являются подготовка управленческих кадров, создание информационной базы управленческих кадров, в том числе и проектных менеджеров. Кроме того, ресурсный центр станет не только центром подготовки, повышения квалификации управленческих кадров, но и будет способствовать в подборе руководителей для органов государственной власти, бизнеса и промышленных предприятий.

Постпрограммная работа

По инициативе специалистов, завершивших подготовку, и при поддержке администраций субъектов Российской Федерации создано более 50 региональных объединений выпускников Программы (ассоциаций), деятельность которых направлена на решение задач по:

• распространению позитивного опыта реструктуризации предприятий, внедрению инновационных менеджмент-технологий;
• привлечению и эффективному использованию инвестиций;
• развитию диалога между бизнесом и государственными административными структурами разного уровня.

Также создан с Межрегиональный информационно-координационный совет (МИКС), объединяющий Ассоциации выпускников из разных регионов.

Миссия Совета: «Через развитие деловых контактов между региональными Ассоциациями участников Президентской Программы — способствовать объединению и взаимной поддержке объединений молодых управленцев и развитию преобразований в структурах и процессах управления Российской экономикой».

Оценка Программы

Эффективность Программы является результатом объединения усилий всех ее участников, российских и зарубежных.
С 1998 года было подготовлено 25.000 специалистов из 89 регионов России, более трети из них прошли стажировки на ведущих мировых и российских фирмах.

Результатом реализации программы стало то, что 68% стажеров внедрили проекты, разработанные в период обучения в российских образовательных учреждениях и участия в зарубежной стажировке, 43% — установили деловые контакты с западными партнерами, 23% — повышены в должности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 224 принят Государственный план организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 — 2006/2007 учебных годах.

Результатом реализации Госплана становится:

• развитие материально-технической базы и повышение качества программ обучения в российских образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана.
• повышение квалификации преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством.
• совершенствование структуры организаций народного хозяйства за счет внедрения современных методов управления.
• повышение эффективности управления в организациях народного хозяйства.

Таким образом, общей целью деятельности Президентской программы и Ресупбликанского бизнес-инкубатора являются подготовка конкурентоспособных управленческих кадров, способных принести конкретную пользу при решении задач, сопровождающих построение конкурентоспособной экономики, в первую очередь, связанных с развитием малого бизнеса.

Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
E-mail: skpk@hse.ru
Сайт: http://pprog.ru

Удмуртская региональная Комиссия
E-mail: postmaster@meur.izhnet.ru
Сайт: www.avppur.ru

Тел. 447-123 (доб. 125, 126)